شهد وزير القوى العاملة حسن شحاتة،اليوم الخميس مراسم توقيع على إتفاقية العمل الجماعية، بخصوص شركة النيل العامة للإنشاء والرصف، و الاتفاقية تتم بين ممثلي الشركة القابضة لمشروعات الطرق والكباري والنقل البري،وإدارة شركة النيل العامة للإنشاء والرصف -الصادر بتصفيتها قرار من الجمعية العمومية غير العادية بتاريخ 16-2-20022-،والنقابة العاملة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب،وممثل عن العاملين،بشأن حفظ حقوق 1200 عامل،وذلك بصرف التعويضات المقررة وفقاً لأحكام القانون،والمستحقات المالية الأخرى التي نصت عليها لوائح “الشركة”
تعويضات العاملين
وشملت التعويضات دفع مكافآت للعاملين الذين انتهت خدمتهم بعد انتهاء الخدمة ، وبعد تصفية الشركة ، المكافئ النقدي لأجر العمل الإضافي للشركة القابضة ، والذي قد يحتفظ بعدد كبير من العمال المشاركين في أعمال التصفية وتحويل بعض من العمال الآخرين لإحدى الشركات التابعة لها ، ووزارة النقل ، وتكون الجهة ذات الصلة مسؤولة أمام موظفي الشركة عن جميع المزايا النقدية والعينية التي سبق لهم التمتع بها والمبالغ الصادرة عن الحكم مع الحفاظ على ميزان الأقدمية وظروف العمل والإجازات التي لم يحصلوا عليها .. التحكيم رقم 15 لسنة 136 ق.م بالإضافة إلى التسوية النهائية لجميع مستحقات جمهورية مصر العربية.
وأشار إلى أن العقد جاء نتيجة محاولات عديدة على مدار السنوات لتلافي التصفية بخسائر متتالية حققتها شركة النيل العامة للإنشاءات والرصف ، وقرار دمج هذه الشركة في شركة النيل للطرق الصحراوية. : على مر السنين ، كل هذه المحاولات باءت بالفشل. لذلك اتخذت الجمعية العمومية في اجتماعها الستين بتاريخ 16 فبراير 2022 قرارا بحل الشركة وتصفيتها.
قرار التصفية
صدر عن مجلس إدارة الشركة القابضة لمشاريع الطرق والكباري والنقل البري في اجتماعه رقم 243 بتاريخ 27 إبريل 2022 تعيين الدكتور أحمد عبد الهادي أحمد الصاوي مصفيًا عامًا لشركة النيل العامة. تم تسجيل شركة البناء والرصف وصدور قرار الرئيس التنفيذي للشركة القابضة برقم 126 لسنة 2022 في 8 أبريل 2022. الاتحاد العام للعاملين في صناعة البناء والأخشاب ومواد البناء وشركة قابضة لمشاريع الطرق والجسور ، تتمثل مهمة الشركة في الامتثال لمدفوعات التعويضات لموظفي الشركة الناتجة عن عملية التصفية.
النيل العامة للإنشاء والرصف
استبعاد العمال المعينين في الشركات / المنظمات التابعة لوزارة النقل. على الشركة القابضة ومن يستمر في العمل مع المصفي حتى اكتمال عملية التصفية ، وضع القواعد والضوابط والأسس التي تدفع على أساسها تلك المكافآت ، والقيام بكل ما يلزم لتنفيذ نتائج أعمالهم. يمسك. اجتماعات الهيئة في تنفيذها وتنسيقها مع الجهات المختصة ، ونتيجة لاجتماعات الهيئة سالفة الذكر ، للبت في مطالبات وحقوق العمال والتأكد من أن جميع الحقوق والمزايا المادية والعينية للهيئة. إصدار قرار حماية وتصفية كافة الالتزامات المالية للعاملين.
و ووفقا للاتفاق فأن شركة النيل العامة للبناء والرصف ستلغي جميع قرارات الإعارة الصادرة لبعض الموظفين بموجب الاتفاقية الموقعة وموافقة الشركة القابضة واستبدالها بقرارات نقل ملكية ، وقلت إن علي التزام.دفع المستحقات المتبقية للشركة والشركات التابعة لها والوكلاء المرتبطين بوزارة النقل وجميع موظفي الشركة
هو مبلغ معادل لموظف الشركة وكذلك دفع مستحقات من الشركة حتى تاريخ صدور قرار التصفية ، يحق للموظف المفصول الحصول على تعويض لمدة شهرين عن بالإضافة إلى ذلك ، هناك مكافأة نهاية العمل لمدة 15 يومًا لكل سنة من الخدمة الفعلية أعلى من الأجر الأساسي ، وفترة إشعار لمدة شهرين للموظفين الذين لا يعملون. 3 أشهر إذا تجاوزت مدة الخدمة 10 سنوات ، و 3 أشهر إذا تجاوزت مدة الخدمة 10 سنوات ، باستثناء سجلات الموظفين ، ومدفوعات التعويضات ، وفترات الإخطار ، وأرصدة الإجازات ، والعمال المنقولين إلى الشركة ؛ تنتمي إلى الموظفين الأكبر سنًا.
مزايا نقدية
و أن تحتفظ العمالة بجميع المزايا النقدية والعينية التي تم الحصول عليها من شركة النيل العامة للإنشاءات وجميع المستحقات والمزايا. جائزة تحكيم تمهيدية ، تخضع للقوانين و الأنظمة المعمول بها في شركة النيل العامة للإنشاءات والرصف ، مع الحفاظ على الأقدمية وشروط الخدمة ، والاحتفاظ بحق الإجازة التي لم تكن متوفرة في مكان العمل الأصلي ، ودفع أية مستحقات مالية.
وتنص الاتفاقية على أنه بعد الانتهاء من أعمال التصفية ، فإن العمال على المااش الذين يواصلون العمل مع المصفي وغيرهم ممن يطلبون المساعدة ، سينهون إجراءات التصفية ويتم تحويلهم إما إلى الشركة القابضة أو التابعة للمحافظة. المحددة أنه لن يتم نقلها إلى ، أو إذا بلغوا السن القانوني للإحالة إلى المعاش ، يستحقون جميع التعويضات المستلمة ، وسيتم إنفاق المستحقات الصادرة في العدد 15 على زملاء العمل الذين انتهت خدمتهم واستحقاقاتهم المالية في مسؤوليات الشركة حتى تاريخ التصفية. . وفقًا للاتفاقية ، سيستمر دفع الأجور الشهرية للعمال المستحقين حتى يتم دفع شيكات التعويض المتفق عليها ، وسيستمر دفع الأجور الشهرية للعمال المشاركين في أعمال التصفية أو التي سيتم تصفيتها. تقوم دائرة النقل بدفع جميع التعويضات والأعباء المالية وكذلك الزملاء الذين انتهت خدماتهم نتيجة التصفية.
تسوية نهائية
وبموجب الاتفاقية تعتبر هذه الاتفاقية بمثابة التسوية النهائية وتسوية جميع الحقوق والمستحقات لجميع العاملين بشركة النيل العامة للبناء والرصف وجميع المبالغ الصادرة بقرار التحكيم رقم 15 لسنة 136 ق. النقابة العامة للعاملين في التشييد والرصف والإنشاءات وصناعة الأخشاب وتصنيع مواد البناء ، وممثل موظفي شركة النيل العامة للإنشاءات والرصف. مستحقات العمال على النحو المحدد بموجب هذا العقد.
وقع الاتفاقية اللواء عادل صلاح تاك رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة عبد المنعم الجمل وعبد الناصر بكر رئيس النقابة المتكاملة للعاملين في صناعة الانشاءات والأخشاب ومواد البناء. صداقة بين أحمد المدير التنفيذي للنقابة العامة وعضو مجلس إدارة الشركة القابضة وهشام سيف رئيس الدائرة القانونية للشركة القابضة. أحمد عبد الهادي مصفي قانوني ممثلاً عن شركة النيل ، وأيمن عبد العزيز المستشار العام للنقابة العامة ، وخالد محمد مرسي ممثلاً عن موظفي الشركة.
