أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة أن خطة الوزارة تستهدف دمج ذوي الهمم في سوق العمل ” عبر الإعداد والتدريب والتوظيف ، وسيتم تنفيذ الخطوة على ثلاثة محاور. وفي نفس الوقت ، فإن تعليماته للمدير العام هي حصر المنشآت وتحديد نسبة الملتزمين بها ، ولا يعني التركيز ، بل التركيز على تنفيذ برامج التدريب والتوظيف ومؤهلاتهم. توجيهات رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي لسوق العمل حسب نوع “الإعاقة”.
يعد هذا الاجتماع الثاني للوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتوظيف ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة الذي عقد بأمانة وزارة العمل صباح اليوم الثلاثاء برئاسة وزير العمل حسن شحاتة. مناقشة ومناقشة إعداد الخطة التنفيذية للوحدة لعام 2023 من خلال جلسات عمل تشاركية بحضور أعضاء الوحدة. التضامن الاجتماعي ، الوكالة الوطنية للتأمين الاجتماعي ، وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، وزارة التعليم والبحث العلمي ، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، وزارة التجارة والصناعة “وكالة كفاءة الإنتاج” ، المجلس الوطني للأشخاص ذوي الإعاقة ، والمجلس الوطني الأشخاص ذوي الإعاقة ، وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، وصندوق التدريب والتأهيل التابع لوزير العمل.
وأكد “الوزير” ، خلال الاجتماع ، أن الوزارة بادرت بمقاربة جديدة لعد وتسجيل نسبة المعوقين العاملين في المنشآت الواقعة ضمن المناطق الإدارية من أجل تنفيذ 5٪ من إجمالي القوى العاملة. الفئات ، أهمية العمل جنبًا إلى جنب للأشخاص المحددين المسجلين لدى مكتب العمل التابع لمكتب إنشاء الأعمال والمطلوب منهم إكمال نسبة مئوية من خلال تلك العملية وبالتوازي معها من خلال تنفيذ خططها في تنفيذ البرامج التدريبية للأشخاص ذوي الهمم مع مختلف الإعاقة ، فمن الممكن تحسين كفاءتهم في مهن تتناسب مع احتياجاتهم ومتطلباتهم ، بطريقة تتفق مع القدرة ودرجة الإعاقة والاندماج في سوق العمل
دمج ذوي الهمم في سوق العمل
ووجه شحاتة بالبدء في تنفيذ برامج التدريب المهني في هذه الفئة في المحافظات وستركز خطة العمل المستقبلية على: يمكن تغييرها بشكل دوري أثناء التنفيذ. من خلال الجهود التعاونية والتشاركية من قبل جميع أصحاب المصلحة ، ستنفذ هذه المهمة تكليف القادة السياسيين بوزارة العمل والوزارات الأخرى لإدارة هذه المجموعة وتوفير جميع وسائل الرعاية.
وأصدر وزير العمل القرار رقم (22) لسنة 2023 بشأن إنشاء وحدة مركزية لمتابعة تدريب وتوظيف ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ، وتهدف “الوحدة” إلى معالجة دمج الأشخاص ذوي الإعاقة. دخول سوق العمل وتمكينهم اقتصاديًا من خلال عمليات التدريب والتأهيل ، ومن خلال توفير الرعاية والحماية التي يحتاجونها لتحسين التوظيف وظروف العمل وظروف العمل والعمل على تحقيق أهدافهم ،
واقتراح سياسات التدريب والتأهيل والتوظيف والرعاية. – التنسيق مع الأشخاص ذوي الإعاقة على المستوى الوطني والتنسيق بين الجهات المختلفة لمتابعة إعداد وتطوير قاعدة بيانات مركزية للأشخاص ذوي الإعاقة. وضع القواعد والمبادئ التوجيهية لتدريب وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة ، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات المختصة لوضع بدائل مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل الحر وريادة الأعمال والبحوث والبحوث اللازمة لتوفير ظروف عمل مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة. اقتراح بروتوكولات التعاون ومذكرات التفاهم ، لتعميق التفاهم مع الجهات المختصة عند الضرورة
وتسهيل عمل الوحدة وجمع البيانات والمعلومات والمعلومات اللازمة والتحليل واتخاذ القرار ، ومتابعة تنفيذ السياسات. لإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل ، والالتزام بتوظيف نسبة الـ 5 في المائة التي ينص عليها القانون في جميع المرافق المشمولة ؛ متابعة التنشيط. حكم القانون
حضر الاجتماع الدكتورة مروة أحمد مدير عام مديرية المساعدة الفنية وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة التضامن الاجتماعي وأحمد فرج نائب رئيس ملف التشغيل والتمكين الاقتصادي بالمجلس وكيل وزارة التعليم العالي. أميرة سليمان مستشارة الإدارة المركزية للخدمات الطلابية ، ممثلة وزارة التربية والتعليم ، الأكاديمية الوطنية لتكنولوجيا المعلومات لمراسلات الأشخاص ذوي الإعاقة ، شهيرة حسين ولاء هشام ، وزارة التضامن الاجتماعي ، عزة سعيد من جامعة عين شمس ، هدى سليمان. وزارة الاتصالات.
من وزارة العمل إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني لوزير العمل ، وحسين صبري مستشار وزير الإعلام ، ومنال عبد العزيز أمين عام أمانة الوزير ، والمدير العام ياسمين مامودو ، التخطيط والمتابعة. التدريب المهني محمد عبد الفتاح مدير المكتب الإعلامي العام ، أمنية ، المساعد الفني ، مكتب الوزير ، عطيات أبو زايد ، رئيس المبادرة المصرية ،
