شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص 2023.. أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية عن شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص وفقًا للقانون الجديد للعمل تم تعديلها مؤخرًا. يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على المعاش المبكر تلبية الشروط التالية:
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص 2023
- يجب أن يكون عمر الموظف على الأقل 50 عامًا للخروج إلى المعاش المبكر.
- يجب عدم وجود إجراءات تأديبية تم توقيعها على الموظف خلال فترة عمله.
- يجب أن تكون هناك مدة كافية من الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي لضمان الحصول على 50% من الأجر الأخير.
- مدة الاشتراك لا يجب أن تقل عن الحد الأدنى المطلوب للمعاشات.
- يجب تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف وذلك بناءً على مدة الاشتراك بإضافة خمس سنوات إلى المدة الفعلية للخدمة.
- في حالة خروج الموظف للمعاش المبكر، يتم منعه من التعيين في أي من المؤسسات التابعة لنظام التأمين الاجتماعي.
- إذا تجاوز عمر الموظف 55 عامًا وكانت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عامًا، فإنه يتم تسوية كافة الحقوق التأمينية بناءً على مدة الاشتراك مع إضافة الخمس سنوات الإضافية المتبقية لإنهاء فترة الخدمة.
بالنسبة لشروط المعاش المبكر للقطاع العام، يجب توفر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وترتفع إلى 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025. يجب أيضًا وجود مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة للحصول على المعاش المبكر في القطاع العام.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص 2023.. أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية عن شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص وفقًا للقانون الجديد للعمل تم تعديلها مؤخرًا. يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على المعاش المبكر تلبية الشروط التالية:
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص 2023
- يجب أن يكون عمر الموظف على الأقل 50 عامًا للخروج إلى المعاش المبكر.
- يجب عدم وجود إجراءات تأديبية تم توقيعها على الموظف خلال فترة عمله.
- يجب أن تكون هناك مدة كافية من الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي لضمان الحصول على 50% من الأجر الأخير.
- مدة الاشتراك لا يجب أن تقل عن الحد الأدنى المطلوب للمعاشات.
- يجب تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف وذلك بناءً على مدة الاشتراك بإضافة خمس سنوات إلى المدة الفعلية للخدمة.
- في حالة خروج الموظف للمعاش المبكر، يتم منعه من التعيين في أي من المؤسسات التابعة لنظام التأمين الاجتماعي.
- إذا تجاوز عمر الموظف 55 عامًا وكانت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عامًا، فإنه يتم تسوية كافة الحقوق التأمينية بناءً على مدة الاشتراك مع إضافة الخمس سنوات الإضافية المتبقية لإنهاء فترة الخدمة.
بالنسبة لشروط المعاش المبكر للقطاع العام، يجب توفر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وترتفع إلى 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025. يجب أيضًا وجود مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة للحصول على المعاش المبكر في القطاع العام.
