أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تعليمات عاجلة لمديريات التربية والتعليم بشأن حوافز التطوير الممنوحة للمعلمين.
كما أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تعليماتها إلى مديري التربية والتعليم باتخاذ الإجراءات اللازمة لإضافة فئة الصف الأولى الإعدادي إلى الفئات المستحقة لحوافز تطوير التعليم وتطبيق قواعد الاستحقاق والصرف التي كانت مطبقة على الفئات التي اشتركت في العام السابق.
وشددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، على أنه لحين قيام وزارة المالية بموافاة المديرية العامة للتربية والتعليم بالدعم المخصص لهذا الغرض، يتم الصرف بشكل عاجل ودون تأخير وفي أسرع وقت ممكن من الأموال الموجودة تحت تصرف المديرية العامة تحت البند 30/3 من منحة حافز تطوير التعليم قبل الجامعي.
شروط صرف حافز للمدرسين
– أن يكون المعلم على رأس العمل ويكون شاغلا للوظيفة بصفة أصلية أو منتدب للتدريس في الصفوف المشار اليها .
– أن يكون المعلم مخاطبا بقانون الكادر رقم ١٥٥ لسنة ۲۰۰۷ وتعديلاته، وإحضار صحيفة أحوال لكل معلم يدرج اسمه بالكشوف .
– عدم تجاوز المعدلات للصفوف الأولى وهي : 2 معلم لكل فصل ،2 معلمة لقاعة رياض الأطفال ، معلم لغة انجليزية بواقع : حصص للفصل الواحد ( معلم لكل 5 فصول ) .
– لا يجوز تجزئة الباقة في الصفوف الأولى بأي حال من الأحوال : باقة اللغة العربية والتربية الدينية والتوكاتسو والبدنية والقيم، و باقة الرياضيات والمتعدد .
– الحضور 20 يوم عمل توقيع شهريا عدا شهر فبراير ( 18 توقيع ) .
– يصرف الحافز للمعلمات الحاصلات على إجازة وضع، والحاصلين على إجازات مرضية بأجر كامل والمخاطبين بأحكام قرار وزير الصحة رقم ٢٥٩ لسنة ١٩٩٥، ولمن يقوم بالعمل بدلا منهم لحين العودة من الاجازة بشرط استلام الجدول والعمل داخل الفصل .
– في حالة الغياب بما يجاوز خمسة أيام شهريا من أيام العمل الفعلية يحرم المعلم من صرف الحافز .
– في حالة عدم استكمال التوقيعات اللازمة لصرف الحافز كاملا للمعلم بالمدرسة يتم حساب الحافز عن المدة بقيمة 4٠ جنيها لليوم الواحد طالما لم يتعدى خمسة أيام غياب في الشهر .
صرف حافز للمدرسين المنتدبين
– بالنسبة للمنتدبين كليا يتم الصرف لهم من الجهة المستفيدة بعمله ( الإدارة المنتدب اليها كليا ) ، اما في حالة الانتداب الجزئي يتم الصرف من الجهة الأصلية مع اخطار خطاب من الجهة المنتدب اليها متضمنا عدد التوقيعات وأيام الغياب .
– وبالنسبة المعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة ابتدائية تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناء على جواب رسمي من المدرسة المنتدب اليها المدرس بأنه يستحق الحافز عن المدة التي يعمل بها هناك، والمعلم المنتدب من المرحلة الإعدادية أو الثانوية للعمل في المرحلة الابتدائية ويعمل داخل المنظومة يستحق صرف الحافز بعدد أيام العمل داخل المدرسة المنتدب اليها .
