كشف وزير القوى العاملة حسن شحاتة عن خطة الوزارة لتوسيع قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة كما تلقى الوزير أسئلة واستفسارات من قادة وأعضاء لجنة الطاقة والبيئة والموارد البشرية بمجلس الشيوخ مساء اليوم الأحد ، حيث يناقش ملف العمل ، لا سيما التدريب والتوظيف وفرص العمل والتعليم الفني والتوظيف العرضي المشكل ، ونسبة ذوي الاحتياجات الخاصة بنسبة 5٪ ومشروع قانون العمل. تلتزم القوى العاملة بمبدأ الثقة وتعيد الثقة مع المواطنين من خلال خدمة حقيقية ولائقة بتعليمات مباشرة من رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي ورئيس الوزراء. الوزير الدكتور مصطفى مدبري. جميع أنواع الدعم وخاصة العمالة غير المنتظمة بما يتماشى مع برنامج “الضمان الاجتماعي” الذي يستضيفه السيد “الرئيس”.
قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة
وقال شحاتة إن خطط الوزارة للتوظيف غير المنتظم بدأت بالفعل بتعديل اللوائح والأنظمة التي تدير هذا الملف من خلال “رقمنتها” وإتاحة قاعدة بياناتها في جميع المناطق الإدارية ، مؤكدا على التوسع لضمان وصول المساعدات إلى المستحقين على أساس مستمر وتنظيمي. تثقيف وتحفيز جميع أولئك الذين يعملون بشكل غير منتظم من خلال التسجيل للمشاركة في شرح أنه أوصى دائمًا رئيس الوزراء بأهمية أن يكون له دور أكبر في الفترة القادمة لتدريب المهنيين المطلوبين من قبل سوق العمل قالت “الوزارة” إن الخطة الجديدة يتم تنفيذها في 75 مركز تدريب مهني على مستوى الجمهورية. 49 دورة تدريبية مهنية تهدف إلى تدريب ما مجموعه 479 9448 شابا وشابة ، وتتراوح فترات التدريب من 60 إلى 200 ساعة حسب المهنة.
تطوير المدارس الصناعية والفنية لتأهيلها لأدوار في “التعليم الفني” دعم ثقافة العمل الحر والعمل الخاص ، مع إمكانية استفادة وزارة العمل من هذه “المدارس” خلال الصيف الأول “الإجازة المدرسية” هي مهني التدريب في القرى والمراكز والمدن بالمحافظات التي تشتد فيها فرص العمل ، بالإضافة إلى المراكز الثابتة والمتنقلة.
وفيما يتعلق بمشروع قانون العمل الذي تم إرساله إلى مجلس النواب بعد أن أنهى مجلس الشيوخ مناقشته ، قال الوزير إن حياته العمل تشمل بدايته كموظف ا ، ثم صاحب عمل ، ثم نقابيًا ثم وزيرًا في الحكومة. الوزير حريص على أهمية التوازن في العلاقات الصناعية بين جميع الأطراف المنتجة. ويتطلع إلى نسبة الأعمال التي تعلن عن فرص عمل حسب احتياجاتهم من ذوي الاحتياجات الخاصة ويجد لهم فرص عمل ،
وأضاف أن الوزير حرص على الدفاع عن مصداقيته منذ أن تولى المسؤولية في “الوزارة” فيما يتعلق بفرص العمل. تقديمه في منتديات التوظيف ومتابعة قبول الشباب الباحثين عن فرص العمل والبحث عن فرص للحصول على عمل في القطاع الخاص ، وإيمانا منه بأن هذا أفضل من توفير الفرص ، يشير إلى أن توجيهات الدولة المصرية تلزم الجميع بما يلي: التمسك بمصداقيتها ومعاملة مواطنيها معاملة لائقة وصادقة ، وأنا هنا.
وفي ختام الاجتماع ، أقر المهندس “شحاتة” رئيس “اللجنة” هذه الدراسة المستقبلية بمعلومات ورؤية الوزارة فيها ، ورحب بها “الوزراء” وأعرب عن رغبته في “تشجيع التعاون بين الجهات المعنية”. الرؤساء: “وزارة” تتطلع إلى الاستمرار في خدمة الوطن والمواطنين. وحضر اللقاء أعضاء “اللجنة”. النائب مجدي عبد الرحيم سليم نائب رئيس الهيئة ، عمرو عزت نائب رئيس الهيئة ، نهى أحمد فاتح أمين سر الهيئة نائب الرئيس وخالد عايش نائب رئيس الهيئة بالاتحاد المصري. النقابات العمالية نائب رئيس مجلس الإدارة ، نائب رئيس مجلس الإدارة محمود محمد صلاح ، عضو الهيئة. ومن جانب الوزارة حضر الاجتماع كل من: إيهاب عبد العاطي المستشار القانوني للوزارة ، وعبد الوهاب خضر المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي باسم الوزارة ، أيمن إسماعيل قطامش ، مدير عام الإدارة المركزية للتدريب المهني ، منال عبد. – عزيز عثمان ، مدير عام الأمانة المركزية لأمانة الوزير ؛ أحمد معروف ، مدير عام العلاقات العامة ؛ عبير فؤاد ، مدير إعلام سوق العمل
القوى العاملة: توسيع قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة
