موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2024.. صرح عبد الوهاب خضر، المتحدث باسم وزارة العمل، بأن قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه شهريًا بدلاً من 3000 جنيه قد بدأ تنفيذه اعتبارًا من يوم أمس، الاثنين الأول من يناير 2024.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2024
وأشار إلى أن وزير العمل، حسن شحاتة، أكد عدم وجود استثناءات في التطبيق، ووجه المديريات بمتابعة التزام المنشآت في جميع المحافظات بالقرار.
وأضاف خضر، أن ممثلي القطاع الخاص في اجتماع المجلس القومي للأجور رحبوا بالقرار ولم يعارضوا، مشيرًا إلى أن الحد الأدنى للأجور البالغ 3500 جنيه هو الحد الذي يجب أن لا تقل عنه رواتب العاملين في القطاع الخاص في أي منشأة. وأكد أن الوزارة ستتخذ جميع الإجراءات اللازمة ضد أي منشأة لا تلتزم بالقرار.
كما جدد وزير العمل، حسن شحاتة، دعوته لمديري المديريات ومفتشي العمل بالمحافظات لمتابعة المنشآت اعتبارًا من الأول من يناير 2024 لتنفيذ رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص.
وأوضح الوزير أن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيكون 3500 جنيه شهريًا بزيادة 500 جنيه اعتبارًا من يناير 2024، دون استثناءات، مشيرًا إلى استمرار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي لتقديم المزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال “جنود الإنتاج”، وتعزيز العلاقات بين “طرفي الإنتاج”.
