حصلت هواوي، الرائدة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، على لقب “أفضل بيئة عمل توظيفية” للمرة الرابعة على التوالي لعام 2024، والمقدمة من مؤسسة Top Employers Institute، الهيئة الدولية التي تمنح شهادات التميز في ممارسات الموارد البشرية والتي تنظم برنامجاً سنوياً للمصادقة على تميز المؤسسات التي تثبت نجاحها في خلق بيئة عمل متميزة، وتقدم فرص التطور والمزايا الاستثنائية لموظفيها.
وقد حازت هواوي على هذا اللقب في 10 دول في منطقة شمال إفريقيا تشمل مصر، الجزائر، تونس، المغرب، الكاميرون، كوت ديفوار، مالي، جمهورية الكونغو الديمقراطية، السنغال، وإثيوبيا.
وقد قامت مؤسسة Top Employers Institute بمنح الشهادة الدولية للمؤسسات وللشركات وفقاً لنتائج استبيان أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية بها، حيث يُغطي الاستبيان ستة مجالات داخل إدارة الموارد البشرية تشمل 20 موضوعًا، من بينها إستراتيجية المؤسسة تجاه الموظفين، وبيئة العمل واكتساب المواهب، والتعلم والتدريب والإنصاف والشمول.
أكد جيم ليو، الرئيس التنفيذي لشركة هواوي في مصر: “فخورون بحصولنا على لقب أفضل بيئة عمل توظيفية للعام الرابع على التوالي، والذي يأتي تأكيداً على إيماننا الراسخ بأن موظفينا هم من أهم مقومات نجاحنا ، ولذلك نحرص على تحسين بيئة العمل وتعزيز قدراتهم وتطوير مهاراتهم.”
وأضاف ليو: ” تعكس هذه الشهادة سعى هواوي المستمر في خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الابتكار والتعلم المستمر لموظفيها، حيث يمكن للجميع أن يساهم في عملية التحول الرقمي وتحقيق رؤية مصر 2030. ومن هنا، نعمل باستمرار على تطوير المهارات الرقمية، ورعاية الجيل القادم من القادة الرقميين، من خلال تعزيز بيئة عمل متكافئـة الفرص وتتسـم بالتنـوع والشـمول.”
كما صرح ديفيد بلينك، الرئيس التنفيذي لـ Top Employers Institute: “دائماً ما تساهم بيئة العمل الإيجابية في خلق أفضل ما في الموظفين والمؤسسات، لهذا نحن سعداء بالإعلان عن هذه المجموعة المتميزة من أصحاب الجهات العاملة لعام 2024، حيث شهدنا هذا العام في برنامج Top Employer، تألقاً استثنائياً لما أظهروه من اهتماماً دائماً بتطوير قدرات ومهارات موظفيهم، الامر الذي يسهم بفعالية في إثراء بيئة العمل بأكملها ومن ثم المجتمع ككل”.
الجدير بالذكر أن مؤسسةTop Employers اعتمدت ما يقرب من 2300 منظمة في 121 دولة حول العالم في عام 2024.
ويجدر الإشارة الى أن هواوي تسعى، منذ تأسيسها في السوق المصري منذ أكثر من 23 عاماً، إلى تحقيق رؤيتها المتمثلة في إيصال الرقمنة لكل فرد ومنزل ومؤسسة لبناء عالم ذكي متصل، وهو ما يتم إنجازه حاليًا في جميع أنحاء العالم؛ الأمر الذي يتطلب استراتيجية راسخة تهدف إلى تطوير قدرات موظفيها ومهاراتهم عبر برامج التدريب المتنوعة لضمان استمرارية التطور وتحقيق رؤية الشركة، بغرض قيادة استراتيجية التحول الرقمي في العالم.
