رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص.. أعلن المجلس القومى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص بقيمة 300 جنيه لترتفع من 2700 إلى 3000 جنيه بداية يولية ٢٠٢٣ .
وقالت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية إن اجتماع جاء بناء على اتفاق المجلس القومي للأجور، لمناقشة تأثيرات الأوضاع الاقتصادية، ومراجعة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص
وأوضحت أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه يتناسب مع تحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال و مع المتغيرات الاقتصادية وارتفاع معدلات التضخم
وأكد حسن شحاتة، وزير العمل أن هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأت في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم،
واشار الى ان الوزارة ستعمل على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، مؤكدا أنه في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال، فإنها تحرص أيضا على استقرار المنشآت وزيادة الإنتاج ومساندة كافة الشركات التي تحتاج إلى مساندة، والوقوف بجانب حقوق العامل وتوعيته
تشهد مصر في الفترة الأخيرة زيادة في الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بهدف تحسين ظروف العمل وتحقيق العدالة الاجتماعية. ومع ذلك، قد يترتب على هذه الزيادة تأثيرات على أسعار السلع والخدمات المقدمة في السوق المحلية.
وناقش المجلس زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص في مصر، والتطورات القانونية والتشريعية المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور، وأهداف الزيادة والرؤية الحكومية في تحسين ظروف العمل.
تأثير زيادة الحد الأدنى للأجور على أسعار السلع:
من المؤكد ييكون هنام آثار التكاليف الإضافية على الشركات والأعمال الصغيرة والمتوسطة.
استجابة السوق المحلية لزيادة الحد الأدنى للأجور، والسياسات الحكومية للتصدي لارتفاع أسعار السلع
وقد تزايد البحث عن، هل في زيادة في القطاع الخاص 2023؟، زياده القطاع الخاص امتى؟
